1、2024年围绕“履行全面从严治党政治责任方面”问题清单10条汇编【供参考】1.管党治党责任压实不到位。没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,没有真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当,全面从严治党压力传导不够到位。比如,对集团党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够,导致部分基层组织对于党建工作任务满足于“量”的完成,缺少“质”的追求,存在照抄照搬,没有发挥主动性和原创性,约有X%基层支部党建工作仍较弱,家混改企业党建工作尚未形成固化体系。这些都反映出集团党委领导班子落实主体责任不力,还没有投入更多的时间、更多的精力抓党建、促发展,没有把党建责任扛实扛紧扛牢。2.落实“一岗双责”不够到位
2、。作为班子成员,对分管科室监管教育力度不够,在真管真严,敢管敢严,长管长严上还存在不足。比如,平时与分管干部交流的多是业务工作,关注思想动态少,有针对性的谈心谈话、教育提醒少,对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。3.执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主义圈子文化码头文化的危害,但对此防范的警惕性、敏锐性不够。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得过且过等“四风”问题新形式,以及作风散漫、迟到早退等现象,存有“老好人”怕得罪人思想,没有及时批评教育,责任意识层层传递力度不够。4.全面从严治党压力传导不够。对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强,没有始终将
3、意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排,工作责任压实还不够紧。对于保密工作责任制,强调的多,提出的要求多,亲自督促落实的少,在防微杜渐上警惕性还不够高。落实双重组织生活制度时,更多的是提要求、作指示,主动自觉接受党员群众监督不够,谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分。比如,较多的和分管部门主要负责同志进行过谈心谈话,对分管领域部门、单位的其他党员干部开展谈心谈话活动少,思想交流不多,对思想动态掌握不及时、不全面,对主体责任压力传导不到位。5.在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。虽然注重党建引领作用,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动群众参与基层治
4、理的积极性,变生硬的基层管理为治理。但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够,城乡融合的治理模式还不够完善,城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。6.发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实党中央决策部署和省市区工作安排,有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求,在结合政协工作实际切实抓细、抓实上做得还不够,结合政协实际贯彻落实成效还不够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。如政协机关党的建设、发挥政协委员中的党员委员作用等还有待加强。7.体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题,科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点
5、部门科室、村(社区)基层组织串案、窝案易发频发问题重视程度不够,从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多,离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。8.制度建设还不够完善。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过开展漠视群众利益问题专项治理,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。9.在党风廉政建设方面,层层压实主体责任还要加强。作为党风廉政建设第一责任人,在做好自身廉洁自律的同时,对面上党风廉政抓的紧,谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少,尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。但也还有些地方有不到位情况存在,具体工作载体、检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。10.压实“两个责任”上还需进一步强化。自己虽然做到了对党风廉政建设做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,但过于强调常委工作分工,认为有专门的常委分管、有专门的部门负责,在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得还不够细,对班子成员履行“一岗双责”情况督促检查较少,多以听汇报、看资料为主,还不够全面和准确,对全县党风廉政建设的真实情况掌握还不够全面和准确。