副总经理岗位职责_1.docx

1、你若盛开，蝴蝶自来。副总经理岗位职责副总经理岗位职责【热】在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的副总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。 副总经理岗位职责1 1、分工负责酒店工程技术管理及运营保障工作，对总经理负责。 2、组织制订酒店工程技术管理规范和岗位操作规程，并督促认真落实。 3、组织制订酒店设施、设备维护保养计划，经总经理批准后组织实施。 4、经常深入生产一线，检查分管部门落实岗位责任制情况，发现问题并及时解决。 5、定期组织酒店安全检查，认真落实安全生产

2、管理措施。 6、加强分管部门的员工队伍建设，培养一支适应酒店经营发展需要的、作风过硬的工程技术骨干队伍。 7、完成总经理交办的其他工作 副总经理岗位职责2 岗位职责： （1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作； （2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作； （3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策； （4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出； （5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作； （6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作； （7）负责本公司财务人员的考核培训工作； （8）完成公司

3、总经理和集团财务部交办的其他工作。 任职资格： （1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。 （2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。 （3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； （4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础； （5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规； （6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用； 副总经理岗位职责3 一、 坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。 二、 除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专

4、业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。 三、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。 四、 熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。 五、 实施规范与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。 六、 加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。 七、 及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销政策。 八、 参于流动资产、固定资产管理，

5、确保账账相符、账实相符。 九、 按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。 十、 逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。 十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的.财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。 十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。 十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。 副总经理岗位职责4 职责描述

6、: 1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先 2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的.热情 3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力 4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验 5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度 6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力! 任职要求: 副总经理岗位职责5 任职要求： 1、金融投资等经济类专业本科及以上学历； 2、五年以上投资或信贷类工作经验，银行、信托、地产类从业经验为佳； 3、熟悉金融市场、资本市场和投融资业务，具备独立拓展项目的能力，熟悉项目投资流程； 4、具备丰富的投融资业务资源。 岗位职责： 1、制定项目拓展计划，带领团队拓展业务渠道

7、，对接项目资源； 2、带领团队对项目开展尽职调查，进行分析论证，撰写可行性研究报告； 3、负责设计策划项目以及投资方案，并全面负责项目实施； 4、对所投项目进行全程跟踪管理直至退出； 5、承担部分部门管理职能以及部分业绩指标考核。 副总经理岗位职责6 1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理; 2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务; 3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长; 4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力

8、，对员工绩效进行管理; 5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。 副总经理岗位职责7 岗位职责： 1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动； 2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇； 3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象； 4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 5、负责组织和实施公司的办公自动化工作； 6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等； 7、负责行

9、使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求； 9、协助总经理处理公司各种突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强； 3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力； 4、有

10、较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务； 5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”； 6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。 副总经理岗位职责8 1、负责建立、完善财务公司风险控制体系，确保风险控制体系有效运行 2、负责组织起草、完善财务公司风险管控制度、操作规程和实施细则 3、组织相关部门对项目流程和业务管理制度提出风险管理修订意见； 4、时了解国家有关政策、法律、法规变化，向财务公司管理层、各业务部门提供风险管控建议，并

11、对财务公司开展的.新业务提出风险防范专业意见 5、负责组织起草、完善财务公司审计业务制度、操作规程和实施细则 负责组织对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的审计检查 6、负责协调财务公司各部门配合银监会、中国人民银行、财政、税务等部门的检查工作，负责组织相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险控制状况的信息披露 副总经理岗位职责9 1、协助总经理的工作。 2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。 3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。 4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。

12、5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。 6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。 7、协助公司经营策略的.制定。 8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。 9、负责组织项目业务合同商谈与签订。 10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。 11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。 12、督促经营业务资金回收。 13、监督创新项目业务交接工作。 14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。 15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。 16、对工作中出现

13、的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。 17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。 18、完成上级交办的其它工作。 副总经理岗位职责10 岗位职责 1.负责制定区域销售计划并完成销售任务; 2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。 3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。 4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成。 5.负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广。 6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。 7.执行公司下达的的各类市场销

14、售活动方案,确保执行效果; 8.协助完成领导交办的其他工作。 任职资格 1.大学本科以上,5年以上营销工作经验,3年以上营销管理经验 2.具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验; 3.具有良好的职业道德和敬业精神; 4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力; 5.具有较强的抗压能力、时间管理能力; 6.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的项目组织和策划能力; 7.具有较好的谈判能力和说服能力; 8.能接受较大强度工作,适应经常性出差。 副总经理岗位职责11 1、制定物业部的管理方针，目标与计划、组织控制和协调沟通。 2、起草文件和规章制度，如、岗位职责，管理制度、业主规约（管理规约）手册，物业管理服务协议，合同接管程序（承接查验程序），入伙和装修管