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类型两篇文2024年上半年党支部工作总结.docx

  • 文档编号:2310686
  • 上传时间:2024-06-15
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    两篇文 2024 上半年 党支部 工作总结
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    1、两篇文2024年上半年党支部工作总结今年以来,*党支部坚持以党纪学习教育为抓手,紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划,以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标,充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用,为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下: 一、履行基层党建工作责任情况(一)加强党的领导1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领,开展支部“第一议题”学习5次,先后学习了各类讲话文件40余篇,并组织党员结合工作实际进行交流研讨,推动理论学习走深走实,引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入

    2、、交叉任职” 国企领导体制,实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程,完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度,把党的领导融入公司治理各环节。 3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”,落实纪检监察的监督责任,研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份,明确责任,切实形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。(二)基层党的建设1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况,将会议室作为建设支部活动阵地,充分发挥“一室多用”, 打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室,为有效开展党建工作提供

    3、了阵地保障。 2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作,建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度,每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作,切实提高企业党建工作规范化水平。 3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作,将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节, 推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙,时时接受廉政教育,营造风清气正氛围;表彰先进工作者3名,组织先进人物宣讲1次,切实激发员工内生动力;廉洁文化进家庭, 学习清廉家规家训1次,与家属签订“树家风、立家规” 倡议书17份;“廉政警句”上屏、上桌,抬头见廉,低头思廉,廉洁办公入脑入心。 (三)党建

    4、深度融合1.与学习教育融合。以党建引领为中心,坚持“思想引领、学习在先”工作机制,充分运用学习强国、红星云等学习平台,组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、 警示教育、岗位廉政风险教育等形式,用“身边事”教育“身边人”,引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年,共组织集中学习11次,支部书记上党课2次,廉政教育片5次。 2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式,引导党员在项目建设上做贡献,做表率。扎实推动重点工作落实落地, 建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制,用好“四色工作法”,将工作计划和预期进度细化至每日

    5、、每时,坚持“早碰头、晚调度”,及时跟进掌握进展, 确保每天有新成果、新突破、新进展,目前各项工作均按期推进,相关工作成效得到上级充分肯定。 3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作,支部书记带动与社区开展专题会议,明确工作重点,组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作,充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。 二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩,但用新时代党建工作的高标准来衡量,还存在着一些不足:工作中求稳思想多,满足于落实经常性的规定动作,缺乏特色,创造性地开展工作的意识不强;在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够,有时存有党建与业

    6、务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习,守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求,大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作,确保党纪学习不走样、不变形,为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。 二是强化责任落实,提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来,大胆探索创新,认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用, 压实压紧工作责任,做好责任分解,定期监督考核,确保工作落实落地。 三是强化品牌引领,激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动,深入实施领航计划,建立揭榜挂帅机制, 打造一批现场课堂,形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展, 品

    7、牌创建提质效,努力实现党建工作和中心工作良性互动、 融合并进、共同发展,为党建工作注入源源活力和不竭动能。2024年上半年党支部工作总结1040字范文稿在过去半年中,*党支部深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,紧密围绕上级党组织的工作部署,扎实开展党建工作,取得了一系列显著成效,同时也清醒地认识到存在的问题与不足。现将具体情况总结如下: 一、工作开展情况1.全面加强党的政治建设本支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,通过定期组织学习党的理论知识和政策文件,增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。成功举办了多次专题研讨会,深入解读中央精神,确保了全体党员在思想上政治上行动上同党中央

    8、保持高度一致。 2.深入推进新时代基层党建我们不断创新党建工作方法,依托“互联网+党建”平台,提高了组织生活质量和效率。实施了“一月一主题”活动,有效激发了党员参与热情,增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时,积极推动党员下沉社区服务,密切联系群众, 解决实际问题,赢得了良好的社会反响。 3.严格落实全面从严治党要求持续深化党风廉政建设,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,通过开展警示教育、廉政谈话等活动,筑牢拒腐防变的思想防线。完善了党内监督机制,确保权力运行公开透明,营造了风清气正的政治生态。 二、存在的不足尽管取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题: 1.党建工作创新力度不足在探索符合

    9、时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚显保守,缺乏足够的创新项目和品牌活动,影响了党建工作的吸引力和影响力。 2.党建工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效,总结提炼不够, 未能形成可复制、可推广的经验模式,限制了党建工作水平的整体提升。 3.干部管理和思想教育不够严格在干部日常管理和思想教育方面,还存在标准不一、执行力度不够的情况,需要进一步强化纪律约束,提高干部队伍的整体素质和执行力。 三、下步工作计划1.强化党纪教育与廉政建设继续加大党纪国法的学习教育力度,定期开展廉政教育主题活动,建立健全风险防控机制,确保每位党员都能做到知敬畏、存戒惧、守底线。 2.巩固与提升党纪学习教育成果深化“不忘初心、牢记使命”党纪学习教育成果,结合实际工作,开展系列实践活动,确保党纪学习教育成果转化为推动工作发展的强大动力。 3.干部队伍建设的系统提升优化干部选拔任用机制,注重年轻干部的培养锻炼,通过举办培训班、实践锻炼等方式,全面提升干部队伍的政治素养、业务能力和创新能力,为支部长远发展奠定坚实的人才基础。 面对新的起点,下半年,第二支部将以更加饱满的热情和务实的态度,不断开创党建工作新局面,为实现单位全面发展提供坚强的政治保证。

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