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类型2024年上半年党支部工作总结范文稿{三篇}.docx

  • 文档编号:2310693
  • 上传时间:2024-06-15
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    关 键  词:
    2024 上半年 党支部 工作总结 范文
    资源描述:

    1、2024年上半年党支部工作总结范文稿三篇在过去半年中,*党支部深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,紧密围绕上级党组织的工作部署,扎实开展党建工作,取得了一系列显著成效,同时也清醒地认识到存在的问题与不足。现将具体情况总结如下: 一、工作开展情况1.全面加强党的政治建设本支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,通过定期组织学习党的理论知识和政策文件,增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。成功举办了多次专题研讨会,深入解读中央精神,确保了全体党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 2.深入推进新时代基层党建我们不断创新党建工作方法,依托“互联网+党建”平台,提高了组织生活质量

    2、和效率。实施了“一月一主题”活动,有效激发了党员参与热情,增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时,积极推动党员下沉社区服务,密切联系群众, 解决实际问题,赢得了良好的社会反响。 3.严格落实全面从严治党要求持续深化党风廉政建设,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,通过开展警示教育、廉政谈话等活动,筑牢拒腐防变的思想防线。完善了党内监督机制,确保权力运行公开透明,营造了风清气正的政治生态。 二、存在的不足尽管取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题: 1.党建工作创新力度不足在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚显保守,缺乏足够的创新项目和品牌活动,影响了党建工作的吸引力和影响力。 2

    3、.党建工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效,总结提炼不够, 未能形成可复制、可推广的经验模式,限制了党建工作水平的整体提升。 3.干部管理和思想教育不够严格在干部日常管理和思想教育方面,还存在标准不一、执行力度不够的情况,需要进一步强化纪律约束,提高干部队伍的整体素质和执行力。 三、下步工作计划1.强化党纪教育与廉政建设继续加大党纪国法的学习教育力度,定期开展廉政教育主题活动,建立健全风险防控机制,确保每位党员都能做到知敬畏、存戒惧、守底线。 2.巩固与提升党纪学习教育成果深化“不忘初心、牢记使命”党纪学习教育成果,结合实际工作,开展系列实践活动,确保党纪学习教育成果转化为推

    4、动工作发展的强大动力。 3.干部队伍建设的系统提升优化干部选拔任用机制,注重年轻干部的培养锻炼,通过举办培训班、实践锻炼等方式,全面提升干部队伍的政治素养、业务能力和创新能力,为支部长远发展奠定坚实的人才基础。 面对新的起点,下半年,第二支部将以更加饱满的热情和务实的态度,不断开创党建工作新局面,为实现单位全面发展提供坚强的政治保证。2024年上半年党支部工作总结1650字范文稿2024年以来,*公司党支部按照公司党委工作部署,以“起步就冲刺、开局即领跑”的坚定决心和必胜信心,高度重视、精心安排,扎实开展各项工作,现将上半年主要工作开展情况总结汇报如下。 一、深入党纪学习教育,严明党的纪律一是

    5、制定详细的学习计划,为确保党纪教育学习的系统性和全面性,我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等,确保每位员工都能按照计划有序地进行学习。二是丰富多样的学习内容,以学习新修订的中国共产党纪律处分条例为重点我们精选了党纪教育相关的法律法规、典型案例、党课资料等作为学习内容。 创新学习方式和手段,充分利用现代信息技术手段,如在线学习平台、微信公众号等,为党员干部提供便捷的学习途径。 三是坚持以案促学,强化警示教育,通过召开警示教育大会、 专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式,把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。四是强化学习成果考

    6、核,为确保学习成效,建立了学习成果考核机制。坚持着眼主责、紧扣主业,把学习和工作、教育和实践统一起来,全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。 二、扎实开展“三会一课”,提高党员学习质量一是按照公司年度重点工作实施方案,结合实际,制定年度学习计划,并根据计划安排认真组织党员开展学习,截至目前共组织集中学习*次。二是通过“三会一课”、主题党日、参加党员联学班、基层党员讲堂和实践教育等方式, 丰富日常学习教育形式,激发党员参与的积极性和主动性。 截至目前共召开支部党员大会*次,支委会*次,讲授党课*次,开展参观红色教育基地主题党日*次,召开组织活会*次。三是严格按照*公司党委会议

    7、“第一议题”制度实施办法(试行)的通知要求,认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想,将总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等内容,作为“三会一课”的“第一议题”,第一时间组织传达学习。截至目前共落实“第一议题”制度学习*次。 三、认真落实党委部署,推动党建经营融合一是按照*公司党委开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作方案要求,传达学习*公司党委关于廉洁从业“十条禁令”,并按照纪委要求,通过会议传达宣贯、 部门组织学习等方式,贯彻中央八项规定精神及其实施细则和相关要求,不断加强对全体干部职工的教育引导和群众监督。二是按照关于开展“党建引领一起奋进”系列活动的通知要求,制定了党支部基层党员

    8、授课时间计划表, 每周由一名党员登台讲课,通过学习交流,增强党员的理论素养,进一步提升党员的工作本领。三是按照*公司经营单位(项目)党支部参与生产经营重大事项决策议事规则(试行)的通知要求,制定党支部参与生产经营重大事项清单,共*项,并在日常工作中按文件要求做好贯彻落实。 四、积极组织工团活动,推动职工凝心聚力一是支部与工会、团支部密切配合,积极组织丰富多彩的群团活动,先后组织开展了以“奋进新征程,喜迎开门红“为主题的职工联欢活动、以“稳健发展促提升实干实效勇担当”主题的学习公司年度系列会议精神演讲比赛、“捡 约行动,守护家园”雷锋日志愿活动和以“植此春色花漾巾帼”为主题三八妇女节活动。二是积

    9、极参加公司组织的“植树添绿正当时物资员工展担当”义务植树活动、“党建引领一起奋进”系列活动和保密宣传教育月活动等。通过一系列活动,丰富广大职工的业余文化生活,昂扬干事创业的精气神,激发奋楫争先、再创佳绩的激情和活力。 除上述工作外,按照中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费收缴管理的通知要求,制定*公司党支部2024 年度党费月缴纳基数统计表,并按时完成支部党员一季度党费的收缴工作。 志存高远,不要好高骛远;脚踏实地,不忘仰望星空。 接下来*公司党支部将更加紧密团结在公司党委周围团结奋进、勇毅前行,以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风,撸起袖子加油干,解放思想大胆干,开拓创新努力干,团结一致齐

    10、心干,为持续开展好基层党建工作而努力奋斗!2024年上半年党支部工作总结2740字范文稿2024年上半年,公司党支部认真落实集团党委各项决策部署,团结带领全体党员和干部职工,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦党建工作主体责任, 扎实开展党纪学习教育,坚定不移推进党风廉洁建设,全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展,取得了一定的工作实效,较好履行了公司支部委员会工作职责,现将有关情况报告如下: 一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况(一)切实抓好思想政治建设,有效落实党建工作要求。 将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,通过召开专题学习、党员大会

    11、,依托“学习强国”等平台,集中学习总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示批示精神,认真组织开展国有企业党的建设工作会议精神“回头看”专项工作,确保上级党委重大决策部署落地落实,引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际能力。 (二)扎实推动主题学习教育,全面加强学习,深化教育实践。自党纪学习教育活动开展以来,党支部将其作为首要的政治任务,科学制定工作方案,迅速且有序地启动部署, 周密地组织学习,并优化工作团队,强化政策执行力。采用“集中学习+个人学习”、“线上+线下”、“学习+研讨”结合的模式,组织党员深入学习条例,通过举办“读享会”, 使党员在每周的集中学习中更深入地理解和掌握

    12、纪律要求, 进一步加强学纪、知纪、明纪、守纪的教育。 (三)纵深推进改革攻坚行动,突出高质量发展新要求。 全面贯彻落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神,扎实部署国企改革三年行动,高效完成改革实施方案及工作台账编制,围绕企业治理、 业务布局、内控体系、机制创新等方面内容,拟定改革目标、 具体事项,通过定期会议研究,切实加强日常督办,公司于月底率先完成各项改革任务。 二、推动基层党建工作取得的实效(一)着力发挥党建引领作用,全面推动党建工作和经营管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念,坚持突出党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职”领导体制,研究制定支委会议事清

    13、单,出台“第一议题” 学习制度,完成党建入章程等系列举措,有效发挥党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来,公司自营销售率,完成设计,率先落地应用;积极承接设计项目,连续荣获重要资质;加快推进资源整合,主动对接公司,大力开展业务,与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理, 业务效益持续提高。 (二)切实强化基础党建,不断加强队伍建设。严格落实“三会一课”制度,提高党内组织生活质量,组织集中学习,开展专题党课。实行党员积分管理,做好党员发展工作, 发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举,选优配齐支委班子。完善市场化用工管理机制,推动经理层契约化和任期制管理落地,提拔任用业绩突

    14、出的领导班子成员、 中层管理人员,为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范作用,设置党员示范岗,评选优秀团员,创新建立“号、岗、 队”优秀评选表彰机制;积极开展公益扶贫活动,有力彰显国有企业社会责任感。 三、推动党风廉政建设工作情况(一)扎实推进反腐倡廉教育,切实履行监督职能职责。 落实领导班子主体责任,层层组织签订党风廉政建设责任书党风廉政建设主体责任清单,印发2024年纪检工作要点,及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要,强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党组织书记讲廉洁党课,对关键岗位重点人员定期提醒谈话, 集中观看警示教育片,深入学习优秀事迹和反面典型,引导全体党员强化

    15、法纪意识,牢固树立“底线”思维。 (二)持续巩固廉洁作风建设,深入开展问题自查自纠。 严格落实中央“八项规定”精神,加强重要节假日和“四风” 问题突出时期的廉洁提示,严防吃喝歪风、收送礼金、私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公”经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向党组织定期汇报个人情况,从未利用职务便利,为自己和家人谋取不正当利益。 (三)着力强化业务监督,不断完善惩防体系建设。紧盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面,梳理出廉洁风险点,并逐项评定风险等级,对应制定防控措施。完成内控管理手册编制,拟定关键业务流程图,出台或修订招标、 费用支付、账款管理、业务营

    16、销等管理办法,切实扎牢制度笼子,形成较为完备的风险预防机制。 四、存在问题及产生的原因一年来,支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效, 但也存在一些不足: 一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形式较以往更加丰富多样,除组织政策学习、参观教育基地、 观看教育影片外,还引入手机APP的方式开展线上学习,但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常交流心得体会的时间不多,缺乏深层次的沟通、探讨与总结,未能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。 二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够,组织员工专业化技能培训的次数较少,员工成长较慢。同时,公司精神文化生活建设还不

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