卫生院支部委员会2024年党建工作总结与2024年公立医院党建工作总结【两篇】.docx

1、卫生院支部委员会2024年党建工作总结与2024年公立医院党建工作总结【两篇】卫生院支部委员会2024年党建工作总结2024年以来，XX 卫生院党支部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结带领支部党员认真贯彻落实县委及县委卫健工委党建工作的部署要求，不断强化党建引领卫生院高质量发展。现将2024年工作情况报告如下: 一、工作开展情况(一)抓实党建基础，提升理论学平。 一是抓好理论学习，提升党员能力素质。始终坚持把政治建设摆在首位，严格落实理论学习，将树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上。通过院务会、院长走流程政策大宣讲活动，干部职工会议、

2、“三会一课”支部书记讲党课、 主题党日等党组织活动，组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例廉政建设核心制度医疗机构工作人员廉洁从业九项准则持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。2024年，组织支部党员开展主题党日、三会一课等各类活动18 次，院长走流程政策大宣讲2次、干部职工会议6次，院务会8次、围绕医院高质量发展、乡村卫生室能力提升建设等主题探讨交流30余人次。 二是做好组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化党支部建设扎实推进。大力开展支部结对共建，与XX 卫生院支部委员会、XX 卫生院支部委员会共建共联，组织开展“七一”建党节活动1次，开展老年人体检、环保宣传、健康咨询等活动10

3、余次，进一步提升党员干部服务发展意识。 三是抓好党员教育，发挥先锋模范作用。严格落实党员教育管理工作条例有关要求，认真落实党员发展各项工作， 积极发展新党员，不断为党组织注入新鲜血液，培养入党积极分子7人，确定发展对象1人。组织8名党员参加县委卫健工委2024年“万名党员进党校”培训班，围绕学习贯彻党的二十大精神，意识形态工作、党支部建设等方面认真培训学习。进一步发辉党员带头学习的示范作用。 四是做好作风建设，开展党纪学习教育。通过支委会学习、讲授纪律党课等方式，示范带动广大党员干部原原本本学中国共产党纪律处分条例，联系实际学，深入持久学。 多次开展廉政教育活动和“警钟长鸣”专题学习活动，组织

4、党员干部职工对照条例自省、自查、自纠。 二、党建引领促进业务发展组织党员干部，组建志愿服务队、家庭签约队，在开展医疗服务提升、改善群众就医等方面持续发力。 (一)践行医心向党，为民服务。一是坚守一线，为民护航。紧盯工作重点，全面落实任务。在持续抓实业务及党建工作的同时大力落实国家基本公共卫生服务。为辖为65 岁以上常住居民1919 人，接受老年人健康体检的老年人数1624人，老年人健康管理率84.67%。重性精神病人、幼儿园、中小学生进行免费体检，体检人员1734人次；进村、 进校开展健康教育讲座，尤其是对四类慢病、艾滋病、疫情封控、XX 卫生院开展青春健康进校园活动等防治知识进行播放健康教育

5、音像资料7种57次，更新健康教育宣传栏27次， 开展健康教育知识讲座活动32次，公众咨询活动4次。受益3811人次。家庭医生服务共签约8597人，履约率为100% 以上。从而树立党员干部形象，发挥党员先锋模范作用。 (二)重视乡村医生管理人才队伍建设。明确管理制度，加强对乡村医生个人思想指导，鼓励年轻乡村医生多与卫生院相关负责人、资深乡村医生及周边乡镇优秀乡村医生交流学习，加大卫生院对乡村医生落实情况的检查力度，加强监督管理和业务指导，做好纸质台账、电子台账的登记、 核查，并与乡村医生绩效挂钩，使服务质量得到提高。 (三)注重学以致用。坚持理论与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，联

6、系实际学、带着问题学， 把研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点，为创造性开展工作注入了强大动力，有效提高了工作能力和水平。 三、存在的困难问题(一)对党的创新理论学习不够细。满足于完成上级规定动作的学习，学习纯理论性内容居多。在深化、内化、 转化工作还不到位，未能完全将学习成果有效地转化为提升部门业务能力的动力。 (二)贯彻落实上级决策部署不及时。有时对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识和把握，抱有等等看，政治执行力不高。 (三)党建业务互促作用发挥不够深。一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象，抓党建促进业务效应不足、党支部的堡垒作用发挥不够。 四、2025年工作计划(一)提高理论学习质量

7、。把学习贯彻总书记系列重要思想作为党员干部理论学习的重点内容。坚持“第一议题”制度，坚持用重要领导思想武装头脑、指导实践、推动工作。 (二)严肃党内政治生活。强化政治教育和政治引领，创新党组织活动内容方式，严格执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员等制度， 坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书、集体过“政治生日” 等政治仪式，推动组织生活严肃、认真、规范。 (三)深化党风廉政教育。深入学习贯彻重要领导关于加强党风廉政建设的重要论述，贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，采取观看警示教育片、参观警示教育基地、通报相关腐败和作风问题典型案例等多种形式，加强党员干部经常

8、性反腐倡廉警示教育。要充分运用中华优秀传统文化、 革命文化和社会主义先进文化，加强机关廉政文化建设。 (四)加强党建和业务融合。要坚持按照“以党建促业务，以业务强党建”的工作思路，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，协同并进。 XX 卫生院支部委员会2024年XX 月XX 日2024年公立医院党建工作总结5900字范文稿医疗卫生事业蓬勃发展的今天，医院作为医疗卫生体系的核心组成部分，其学科发展水平直接关系到人民群众的健康福祉和社会和谐稳定。而这其中，党的建设是引领医院学科高质量发展的灵魂和旗帜。XX 市人民医院作为XX市“市县人民医院联盟”和“XX 市人民医院医疗集团”的龙头医院， 以

9、新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，将学科建设视为提升医疗服务能力的核心引擎，以高质量党建引领医院发展迈上了新台阶，书写了医院发展的新篇章。 一、党建铸魂:强化政治引领，凝聚发展共识(一)坚定政治方向，筑牢信仰之基医院党委始终坚定党的领导核心地位，将党的政治建设视为首要任务，确保医院的发展航向与党中央的战略部署保持紧密契合。一是建立了“第一议题”制度，聚焦于党的政治建设，确保党的最新理论成果和重要会议精神成为党委各项工作的首要学习内容。新思想、党的重要会议精神、总书记关于卫生健康工作的深刻论述，以及市委市政府的重要会议精神等，均被作为党委会、理论中心

10、组学习、党组织“三会一课”及其他重要党内会议的“第一议题”，确保第一时间将党的声音传达到每一位党员和职工心中；二是制定了党委理论学习中心组的学习计划，并严格实施。这一计划紧密围绕党的理论创新成果，紧抓重点学习对象，每月定期组织深入的学习研讨活动，旨在提升党委领导班子的理论素养和决策能力；三是充分利用主题教育的契机，制定并实施了多项学习贯彻新思想的主题教育实施方案，包括医院主题教育理论学习工作方案、医院主题教育读书班实施方案等，旨在通过扎实有效的学习活动，进一步筑牢党员干部的思想根基，为医院的发展提供坚强的思想保证。 (二)加强组织建设，夯实基层根基医院党委始终将基层党组织建设置于重要位置，致力

11、于持续优化组织框架，并强化各支部的核心功能，确保每一个支部都能成为稳固且富有战斗力的堡垒。自2024年1月起， 医院全面启动了党总支与党支部的换届选举工作。历经八个多月的精心筹备与稳健实施，已成功且平稳地完成了10 个党总支与60个党支部的换届任务。针对新一届党组织，进行了三方面的重大调整，一是组织设置的优化，遵循“总支建在学科中心”的原则，紧密结合医院的三年倍增计划，以党建为引领，打破学科间的界限，促进学科的交叉与融合， 为学科的发展注入新的活力；二是管理体制的革新。我们充分发挥党委的政治核心作用，构建了从党委到党总支，再到党支部，直至党员的四级组织体系，确保信息畅通、执行有力。同时，我们制

12、定了党总支和党支部请示汇报制度， 通过层层抓落实，加强了党委对医院的全面领导；三是工作职责的明确，完善党总支书记、党支部书记、支委工作职责，明确了总支、支部书记在科室学科建设、运营管理、 人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等“三重一大”事项中的决策程序，实现了权责的统一，促进了党务与业务的深度融合，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用。 二、作风筑基:锤炼优良作风，激发奋进动力(一)严明党规党纪，弘扬医德医风医院党委高度重视医德医风建设，持续且系统地组织医护人员深入学习医疗机构从业人员行为规范及政务处分法，旨在通过细致解读，引导大家明确职业操守与行为准则；同时，积极开展严明党的生活纪律

13、，锤炼道德品行 专题教育，旨在强化党员干部的党性修养，树立高尚的道德情操。此外，还特别针对新入职员工，举办医德医风专题培训，确保每位新员工都能深刻理解并践行“患者至上”的核心服务理念。这一系列举措不仅有效提升了医护人员的职业伦理与道德观念，还极大地增强了他们的责任意识和使命感，为构建和谐医患关系、提供高质量医疗服务奠定了坚实的基础。 (二)完善制度体系，深化反腐倡廉医院党委始终将构建全面反腐倡廉制度体系作为重要任务，致力于营造一个风清气正的医疗环境。为此，医院明确界定了各部门的职责权限，确保权责清晰、相互制衡。在财务管理方面，医院推行严格的预算管理和财务审计制度， 确保每一笔资金的使用都公开透

14、明、合法合规。同时，针对药品与设备采购这一关键环节，医院建立了完善的采购流程和监督机制，确保采购过程公正、透明，有效防范腐败行为的发生。此外，在医疗服务领域，医院也加强了对医疗服务行为的监管，通过制定科学合理的诊疗规范和收费标准，保障患者的合法权益，提升医疗服务质量和效率。这一系列举措的实施，不仅加强了医院内部的自我约束和监管，也增强了社会对医院的信任和支持。 (三)深化廉政教育，筑牢思想防线医院党委高度重视党风廉政建设，积极组织关键岗位负责人开展廉政提醒谈话，深入剖析岗位廉政风险点，明确廉洁从业的底线和红线，增强他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，医院为每位关键岗位负责人建立了详细的廉政

15、档案，记录其廉洁从业情况，作为考核评价和奖惩的重要依据。此外，医院还定期召开全面从严治党工作会议及警示教育大会，通过典型案例剖析、法律法规解读等方式，对全体医务人员进行深刻的廉政教育和警示提醒，营造风清气正的工作氛围，构建拒腐防变的坚固防线，确保医院各项工作健康有序开展。 (四)强化监督管理，聚焦重点领域医院党委对运营管理的多个关键环节实施了全面而严格的监督与管理机制，以确保每一项决策与行动都能遵循最高的合规标准。在选人用人方面，医院坚持德才兼备、以德为先的原则，通过公开透明的选拔流程，确保人才队伍的纯洁性与专业性。对于重点医疗行为，医院建立了严格的质量控制体系，保障患者安全。在重要药品耗材采

16、购、大型医疗设备引进方面，医院遵循国家法律法规，实施集中招标采购， 确保采购过程公正透明，价格合理。同时，对于信息化项目建设、基础设施建设及大型修缮项目等，医院也加强了项目立项、招标、施工、验收等全过程的监管，确保每一分投入都能发挥最大效益，杜绝任何形式的违规操作与腐败现象。 这一系列举措的实施，不仅提升了医院的管理水平，也为患者提供了更加安全、高效、优质的医疗服务。 (五)持续专项整治，净化行业风气医院党委深刻认识医药领域腐败问题的严重性和危害性，积极响应国家关于腐败问题集中整治的号召，将整治工作视为提升医院形象、保障患者权益的重要举措。针对群众身边的不正之风和腐败现象开展专项治理。通过加强制度建设、完善监督机制、加大惩处力度等措施，医院努力构建一个廉洁、公正、透明的医疗环境。 (六)强化社会监督，畅通民意渠道医院党委在追求卓越医疗服务的同时，深刻认识