2025年第一季度党风廉政建设工作情况报告材料.docx

1、2025年第一季度党风廉政建设工作情况报告在2025年第一季度，XX支部始终将党风廉政建设作为重要工作，紧密围绕中心工作，深入贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党。现将本季度工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实廉政责任1.明确责任分工：年初，单位召开专题会议，研究部署2025年度党风廉政建设工作，制定并印发了2025年党风廉政建设工作要点，明确了班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将党风廉政建设工作任务细化分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。2.签订责任书：主要负责人与班子成员、各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、

2、层层抓落实的工作格局。同时，要求班子成员切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。3.定期研究部署：第一季度，班子共召开XX次党风廉政建设专题会议，听取各部门党风廉政建设工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，对下一阶段工作进行安排部署，确保党风廉政建设工作始终保持正确方向。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1.开展主题教育：结合学习新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员深入学习二十大精神，总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，不断增强党员的政治意识、纪律意识和规矩意识。第一季度，共组织集中学习了xx次

3、，专题研讨XX次，党员干部撰写心得体会XX余篇。2.加强警示教育：组织党员观看警示教育片XX，参观廉政教育基地，通过反面典型案例，深刻剖析违纪违法问题产生的原因和危害，引导党员吸取教训，自觉做到廉洁自律。同时，利用单位内部宣传栏、微信群等平台，及时发布廉政资讯、典型案例等内容，营造浓厚的廉政氛围。本季度，共组织观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，发布廉政资讯XX条。3.开展廉政谈话：坚持抓早抓小、防微杜渐，主要负责人与班子成员、各部门负责人开展廉政谈话，了解掌握干部职工的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，督促整改落实。第一季度，共开展廉政谈话XX人次。（

4、三）完善制度建设，规范权力运行1.健全制度体系：对单位现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了财务管理制度公务接待管理制度办公用品采购管理制度等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。2.加强制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门执行规章制度情况进行检查通报，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的权威性和严肃性。第一季度，共开展制度执行情况检查XX次，发现并整改问题XX个。3.推进政务公开：严格落实政务公开制度，通过单位网站、政务新媒体等平台，及时公开单位重大决策、财务收支、人事任免等信息，主动接受社会监督，增强工作透明度。第一季度，共公开各类信息XX条。（

5、四）强化监督检查，严肃执纪问责1.加强日常监督：聚焦重点领域和关键环节，加强对干部职工工作作风、廉洁自律等情况的日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。第一季度，共开展日常监督检查XX次，发现并整改问题XX个。2.开展专项检查：针对群众反映强烈的突出问题，组织开展了专项检查，重点对项目建设、资金使用、行政审批等领域进行监督检查，严肃查处违规违纪行为。本季度，共开展专项检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。3.严肃执纪问责：对发现的违规违纪问题，坚持“零容忍”态度，严肃追究相关人员的责任。第一季度，共处理违规违纪人员XX人，其中给予党纪处分XX人，政务处分XX

6、人，组织处理XX人，起到了有力的震慑作用。二、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高廉政教育内容和形式还不够丰富多样，部分教育活动未能紧密结合工作实际和党员干部思想状况，导致教育效果不够理想，个别党员干部对廉政教育的重视程度还不够高。（二）制度执行力度还需进一步加强虽然建立了较为完善的规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，一些部门和XX对制度的敬畏意识还不够强，制度的约束作用未能充分发挥。（三）监督检查的深度和广度还需拓展监督检查方式方法还比较单一，对一些隐蔽性较强的违规违纪问题发现还不够及时，监督检查的覆盖面还不够广，存在一定的监督死角和盲区。三、下一步工作计划

7、（一）持续加强廉政教育，增强教育实效1.创新教育方式方法，结合实际开展形式多样的廉政教育活动，如举办廉政知识竞赛、廉政文化作品征集等，增强廉政教育的吸引力和感染力。2.注重教育内容的针对性，根据不同岗位、不同层级干部的特点，量身定制廉政教育内容，切实提高教育的精准度。3.加强对廉政教育效果的评估，通过问卷调查、知识测试等方式，及时了解党员干部对廉政教育的反馈意见，不断改进教育工作。（二）强化制度执行，维护制度权威1.加强对制度的宣传解读，组织干部职工深入学习规章制度，使大家熟悉制度内容，明确行为规范，增强遵守制度的自觉性。2.加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行监督机制，定期对制

8、度执行情况进行检查考核，对执行不力的部门和个人进行严肃问责。3.及时对制度进行修订完善，根据工作实际和新的政策要求，对现有制度进行梳理评估，及时堵塞制度漏洞，确保制度的科学性和有效性。（三）拓宽监督渠道，提升监督效能1.完善监督体系，整合内部监督力量，加强纪检监察、审计、财务等部门之间的协作配合，形成监督合力。2.创新监督方式方法，充分运用信息化手段，如大数据分析、电子监察等，提高监督的效率和精准度，及时发现和查处各类违规违纪问题。3.加强对重点领域和关键环节的监督，紧盯项目建设、资金使用、行政审批等关键环节，加大监督检查力度，确保权力规范运行。4.拓宽群众监督渠道，鼓励群众通过举报电话、邮箱等方式反映问题，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众，切实保障群众的知情权和监督权。在2025年第一季度，XX党支部党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的政治站位、更严的工作要求、更实的工作举措，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位各项事业发展提供更加坚强的纪律保障。