区税务局2025年度工作总结及2026年工作谋划.docx

1、区税务局2025年度工作总结及2026年工作谋划今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，全局上下凝聚合力、砥砺前行， 呈现出心齐劲足、干事创业的良好氛围，税收各项工作取得了明显成效。现将2025年工作总结及2026年工作谋划报告如下：一、2025年工作情况1.聚焦政治引领，党建质效显著提升。区局党委始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，深学细悟二十届四中全会精神，扎实开展中央项规定精神学习教育。打造“党旗领航、税徽闪光”党建品牌，通过实地研学、联学联建推动党建与业务融合，1个分局支部获评省级“四强”党支部，1名干部获评市级优化营商环境先进个人。纪律作风专项整治

2、深入推进，群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得实效，政治机关建设走深走实。2.聚焦主责主业，组织收入量稳质升。面对重点税源制造业收入下滑等复杂形势，全局迎难而上、主动作为，通过强化责任担当、创新征管举措、深化协同共治，推动税收收入实现量稳质升。一方面，扛牢收入主责，将组织收入作为核心任务，建立“责任共担、协同攻坚”工作机制，细化任务目标、压实责任链条，确保责任到岗到人，形成全员共抓共管格局；另一方面，多向挖潜增收：通过强化重点税源管理，对制造业、房地产等高纳税行业开展“解剖式” 分析，动态跟踪企业经营与税源变化，精准把握收入主动权；针对加油站等易漏管领域靶向发力，运用“技术监控+人工核查”强

3、化风险排查，对疑点对象专项核查，有效堵塞征管漏洞；同步坚持“清陈欠、控新欠”并重，综合运用政策工具清理欠税，减少税收流失；此外，深挖潜在税源，扎实推进土地增值税清算，对重点项目实行“一项目一专班”跟踪管理，充分挖掘税收价值，弥补重点税源减收缺口，实现收入结构优化与质量提升。通过系列举措，2025年1-11月累计税收收入XX亿元（不含车购税），较同期XX亿元增收XX万元，增幅4.28%；其中区级收入XX亿元，较同期XX亿元增收XX万元，增幅1.78%， 为区域经济社会发展和民生保障提供了坚实财力支撑。3.聚焦服务优化，营商环境持续提升。以“高效办成一件事”为目标，创新服务模式，提升办税体验。一是

4、创新“管理前置+厅局一体”服务模式。在全市首个为分局长赋权辅办岗，依托“云上工作室”联动办税厅、管理分局、业务股室，实现“当场即办、一次办结不用跑”，在全市第一个成功实现办税服务厅转型升级。二是聚焦“登记难”问题。制定专项工作方案，截至目前，完成53户中51户销号，累计完成16229套房屋的转移登记，缴纳契税7646.28万元， 以实际行动答好民生服务“暖心卷”。三是规范政策落实。严格税收政策适用管理，精准落实各项优惠政策；规范“申报错误更正”管理流程，建立分局大厅联动机制，既保障政策红利精准释放，又杜绝错享、骗享、违规享受现象发生。四是精准落实减税降费政策，2024年累计减税降费XX亿元，围

5、绕研发费用加计扣除等政策“政策找人”精准推送，惠及58户企业、金额XX亿元，助力企业发展。4.聚焦监管提效，治理能力稳步提升。深入推进税费征管“强基工程”， 聚焦登记、申报、数据质量等关键环节筑牢监管基础。创新建立汽车零售业风险指标模型，设置13项风险筛查指标，精准打击虚开骗税等违法行为；严把“入口关”“申报关”“分析关”“注销关”，减少游离监管经营行为，风险治理效能显著增强。5.聚焦队伍建设，铁军活力有效提升。坚持严管厚爱结合，加强纪律作风整治，杜绝违规吃喝；开展多样化文体活动，优化工作学习环境；组织业务培训提升适岗能力，为青年干部搭建成长平台；调整优化中层班子结构，提拔任用股级干部，干部队

6、伍凝聚力、战斗力显著增强。二、2026年工作谋划1.加强党建引领，扛牢政治责任。以党的二十届四中全会精神为指引，落实全面从严治党要求，将全局思想和行动统一到区委、区政府要求上来。坚持政治学习常态化，推进支部建设系统化、标准化。扎实推进深入贯彻中央项规定精神学习教育，持续加强“四强”党支部和“四好”党员创建力度，深化“党旗领航、税徽闪光”党建品牌，深入开展各类集中整治、专项整治，以扎扎实实的工作成效推动政治机关建设走深走实。2.聚焦收入主业，服务区域经济大局。一是健全收入责任共担机制。收核股牵头建立月度税收预测校准机制，定期召开收入形势分析会，压实各层级收入责任。针对重点税源（年纳税500万元以

7、上企业）实行“一企一策”管理，由区局领导分包联系，动态跟踪生产经营和税源变化；二是强化重点行业税收管理。房地产行业：开展房地产行业分析，分户分项目建档实行“跟踪式”台账管理模式，强化日常巡查和实地核查力度。积极开展土增清算工作，加强沟通， 提升清算效率，盯紧税款入库。建筑业：加强监管，实施台账管理，及时全面掌握企业经营与纳税情况；三是完善税收政策适用管理。加强政策适用的培训辅导，规范申报错误更正程序，强化政策精准落地；建立政策适用台账，加强重点行业风险应对，针对性解决误享风险；归集典型案例，推进案例成果转化， 坚持举一反三，强化复盘提炼；四是加强税收风险管理。严格落实“上主管、下主责、强监控”

8、机制，依托定期业务培训与典型案例剖析，聚焦风险任务应对环节的短板与薄弱点，逐项厘清工作堵点，明确破解路径，提升风险应对时效与质量；五是加强欠税管理。依法对重点欠税纳税人，多措并举，实时跟进欠税情况，核实企业清缴能力，制定清欠计划，采取必要管理措施，全力追缴欠税；六是强化综合治税效能。充分发挥跨部门沟通协调机制作用，加强与财政、住建、资规、法院及国土等相关部门数据共享，及时获取外部门相关信息， 充分调动税收收入联动性。3.实施“强基工程”，夯实征管基础。夯实征管基础数据，强化税源登记前端审核，对新办企业及风险行业实施全链条监控；聚焦税务异常主体，推行分税种清单化监管；优化征管流程，厘清跨部门职责

9、边界，针对高频事项制发标准化操作指引以压缩业务办理时限；建立自主分析风险机制，开展多行业、多税种的自主分析，提升风险治理效能。4.优化纳税服务，优化营商环境。一是抓好日常服务。强化大数据分析， 全面归集问题隐患，及时提醒预警、提前风险感知，及时提供个性化服务和辅导，将诉求化解在源头。二是提高办税质效。持续深入开展便民春风行动，统一全区政策落实口径，实现政策适用精准滴灌，助力科技研发，吸引更多更优质企业落户XX。三是规范执法确保公平。进一步规范税务行政处罚裁量权使用，加强对税务执法行为的监督。开展规范文书、规范流程、规范程序等业务培训，强化全局人员依法行政意识。5.加强队伍建设，激发动力活力。深入开展作风纪律专项整治，扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断锤炼过硬作风；落实执法责任制和过错追究机制，对风险任务回退频次高的单位和个人进行约谈提醒，营造风清气正的政治生态；持续开展业务培训，抓好青年干部培养，全面提升全员的适岗能力，实行“履职能力提升计划”，更好发挥人才支撑作用；完善干部激励关怀机制，统筹做好离退休干部服务和困难职工帮扶，增强队伍的凝聚力和战斗力。6