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类型《人力资源管理技能训练教程(第3版)》课件项目六绩效管理.pptx

  • 文档编号:455004
  • 上传时间:2022-11-23
  • 格式:PPTX
  • 页数:4
  • 大小:91.92KB
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    资源描述:

    实训4绩效管理任务任务 制定绩效考核方案制定绩效考核方案 要求: 为模拟公司制定员工绩效考核方案,方案要具体、完整、可操作性。 绩效考核方案要明确规定谁来评、怎么评、何时评、评价结果的作用及评分等级标准内容。 参考参考材料:见材料:见P116 为不同类别的岗位设计不同的绩效考评量表 参考参考材料:材料: 见见P112115: 表表63、64、65、66、67、68 2、绩效考核方案基本结构 WHY:目的? WHO:谁来考核? WHAT:考核什么? HOW: 怎么考核?考核方法和量表设计 WHEN: 何时考核?月考?季考?年考? RESULT:考核结果如何处理?晋职?提薪?3 作业上交: 提交电子版和纸制材料

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