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类型《人力资源管理技能训练教程（第3版）》课件项目六绩效管理.pptx

  • 上传人：cr****cr
  • 文档编号：455004
  • 上传时间：2022-11-23
  • 格式：PPTX
  • 页数：4
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    实训4绩效管理任务任务 制定绩效考核方案制定绩效考核方案 要求： 为模拟公司制定员工绩效考核方案，方案要具体、完整、可操作性。 绩效考核方案要明确规定谁来评、怎么评、何时评、评价结果的作用及评分等级标准内容。 参考参考材料：见材料：见P116 为不同类别的岗位设计不同的绩效考评量表 参考参考材料：材料： 见见P112115： 表表63、64、65、66、67、68 2、绩效考核方案基本结构 WHY:目的？ WHO:谁来考核？ WHAT:考核什么？ HOW: 怎么考核？考核方法和量表设计 WHEN: 何时考核？月考？季考？年考？ RESULT:考核结果如何处理？晋职？提薪？3 作业上交： 提交电子版和纸制材料

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