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类型东北大学22年秋《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业3【满分答案】.doc

  • 上传人:奥****文
  • 文档编号:472490
  • 上传时间:2022-11-29
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    1、东北大学国家公务员法在线平时作业3一、单选题共20题,40分12分降低公务员职务,一般是( )A降低一级职务,相应降低工资B降低一级职务,不降低工资C不降低一级职务,相应降低工资D不降低一级职务,削弱相应权力、责任我的得分:2分我的答案:A解析:暂无内容22分晋升公务员职务,一般指( )A提高一级职务,不提高工资B提高一级职务,相应提高福利待遇C不提高职务,提高工资水平D不提高职务,提高福利待遇我的得分:2分我的答案:B解析:暂无内容32分职位、职门、职组、职系中范围最大的是( )A职门B职组C职系D职位我的得分:2分我的答案:A解析:暂无内容42分关于聘任合同下列说法错误的是( )A签订聘任

    2、合同的主体是公务员与机关B签订聘任合同的原则是平等自愿、协商一致C签订聘任合同的方式是口头形式D聘任合同既可以签订,也可以变更或解除我的得分:2分我的答案:C解析:暂无内容52分关于品位分类的优缺点,下列描述错误的是( )A职位划分简单,在实践中简便易行B注重综合管理能力,实行“官随人走”C等级过多,易使上下级产生隔阂D不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容62分下列说法有误的是( )A职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛B委任、选任也是职务升降的方式C公务员职务升降,是横向的职位调整D公务员交流属于横向的平级调动我的得分:2分我的答案:C解析:暂无内

    3、容72分公务员法第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点?A法定性B公平性C社会性D激励性我的得分:2分我的答案:A解析:暂无内容82分公务员工资水平的影响因素不包括A工作职责B年龄C工作能力D资历我的得分:2分我的答案:B解析:暂无内容92分关于职位聘任的特点,下列说法错误的是( )A适用于专业性较强的职位和辅助性职位B录用方式相对灵活C管理依据的双重性D任职期限终身制我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容102分下列哪些情形不可以撤销公务员的奖励( )A弄虚作假,骗取奖励的B申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C

    4、获得奖励后不积极进取的D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的我的得分:2分我的答案:C解析:暂无内容112分公务员申诉的内容不包括( )A处分B辞退或者取消录用C降职D定期考核定为基本称职我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容122分关于职位聘任的特点,下列说法错误的是( )A适用于专业性较强的职位和辅助性职位B录用方式相对灵活C管理依据的双重性D任职期限终身制我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容132分公务员申诉的内容不包括A处分B辞退或者取消录用C降职D定期考核定为基本称职我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容142分一般而言,任职回避从工作需要出发,采用以( )的方法,尽量调

    5、整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。A以高避低B以低避高C不回避D以上均可我的得分:2分我的答案:B解析:暂无内容152分公务员挂职锻炼的一般时间为A36个月B69个月C13年D46年我的得分:2分我的答案:C解析:暂无内容162分公务员工资水平的影响因素不包括()A工作职责B年龄C工作能力D资历我的得分:2分我的答案:B解析:暂无内容172分以下哪项不属于公务员更新制度?A公务员录用制度B公务员培训制度C公务员交流制度D公务员分类管理制度我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容182分公务员法第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点?A法定性B公平性C社会性D激励性我的得分:2分我的答案:A解析:暂无内容192分下列哪些情形没有违反公务员法有关回避的规定?( )A张某担任家乡所在县的县长B刘某是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员C王某是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理D李某是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容202分公务员录用原则不包括哪一项?A公开原则B平等原则C竞争原则D公正原则我的得分:2分我的答案:D解析:暂无内容

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