某乡镇党委书记2022年度抓党建述职报告.docx

1、某乡镇党委书记2022年度抓党建述职报告根据要求，现将一年来抓基层党建工作述职报告如下： 一、2022年主要工作 2022年，我认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，突出政治引领、标准提升、基础规范，坚持不懈抓基层、打基础，强弱项、补短板，有形有态推动全镇基层党建工作提质增效。 （一）聚焦“政治建设”明方向。突出思想领航，召开xx次党委会、xx次理论学习中心组学习会，深学 笃用新时代中国特色社会主义思想，深刻领会xx精神和总书记来川视察重要指示精神，自觉做 “两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。以政治建设引领带动基层党建质量全面提高，围绕学习宣传贯彻xx精神、省第十二次党代会，带

2、头讲党课xx次，组建宣讲队伍进村社宣讲xx余场次，推动大 会精神家喻户晓、入脑入心。 （二）强化“主责主业”抓落实。全年召开党委会议、专题会议等研究全面从严治党、基层党建、意识 形态等工作xx场次。认真落实“三会一课”“党员活动日”、组织生活会等制度。认真执行民主集中制和党 委议事规则，严格遵守“三重一大”制度。严格规范发展党员，培养农民工入党积极分子33名、发展党员5 名。将xx村党支部列为集中整治软弱涣散村党组织，制定“一村一策”整治方案和调研报告。对照上年度述职反馈x个问题，研究制定整改措施xx条，目前已全部完成整改。 （三）紧盯“作风建设”筑防线。扎实开展“四心”作风问题教育整顿，引导

3、全镇党员干部对照问题逐项查摆，“一人一档”形成“7+9+N”负面问题清单，“担当作为不尽心”等典型问题得到有效整改。召开党风廉政建设专题会议4次，讲廉政党课2次，组织观看阳光问廉和警示教育片，持续抓好以案示警、以案促改，引导群众客观公正评价全市及xx镇党风廉政建设情况。运用监督执纪“四种形态”，回访教育党员1 人。（四）履行党建工作主体责任，落实“一岗双责”。我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，并亲力亲为，统筹推进，增强基层党建活力。一是突出党委履行抓党建工作的主体责任，全面厘清党委书记、班子成员、基层党组织书记抓党建责任清单，健全党建办公室机构设置，建立党建工作档案室，确保党

4、建办人员、经费等保障措施到位，认真落实议事协调工作机制，组织召开6次党委会和专题会研究党建工作，做到党建工作与中心工作同部署、同落实。制定具体措施加强和推动“基层党建巩固年”重点任务落实。每月召开1次基层党建工作推进会，听取党建工作情况汇报，研究谋划基层党建工作，同时召开3次会议对支部标准化规范化建设进行研判。二是认真落实“一岗双责”的要求，带领班子成员加强分管领域和所驻村基层党组织、党员队伍建设，对班子成员分管领域和所驻村基层党建工作定期进行研究指导和督促检查；与班子成员开展谈心谈话20余次，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，并作具体指导；落实党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，建立

5、党支部联系点18个，带头到党支部联系点开展工作，班子成员深入党支部联系点50余次，帮助解决脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴等问题20余个，并总结推广经验。（五）抓实基层组织体系建设，筑牢基层战斗堡垒。坚持、完善和落实民主集中制，健全具体制度、议事规则和决策程序，常态化开展党内政治生态分析研判。深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）及省市县有关要求，推进党支部标准化规范化建设，辖区内26个党支部全面达标；贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，从突出党员教育针对性、教师队伍的专业性、教育方式多样性、党员教育的有效性等方面抓好党组织书记及其班子成员、党员的集中培训和集体学习，党员参加集中培训和集体学习时

6、间达到32学时，基层党组织书记和班子成员参加集中培训和集体学习时间达到56学时，实现了应训尽训；利用新时代学习大讲堂、建设示范区学习大讲堂等信息化平台开展了6期培训，培训了326党员干部；督促落实“三会一课”、“主题党日”等党的组织生活基本制度，采取过程督查、材料抽查、问题整改等措施解决党的组织生活不严肃、不正常等问题；落实双重组织生活制度，我和党委班子成员每个月均按时参加所在党支部组织生活会，组织开展新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、过政治生日、政治家访、革命传统教育等活动；坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序，全年发展党员50名，全面完成年度发展党员指导计划；通过制定指导计划确保党课顺

7、利进行、注重方式灵活确保党课融入日常、力戒形式主义确保党课质量过关等措施全面推进“党课开讲啦”活动；大力开展对党员关怀帮扶，慰问老党员45人次，开展先进典型培树宣传力度，弘扬正能量，通过各种渠道宣传先进典型13人次。（六）.抓实农村基层党组织建设，提升党的组织治理能力。我以集中换届为契机，加强村“两委”班子建设，整体提升推动乡村振兴能力。严格落实村党组织书记县级党委备案管理和村“两委”成员县级联审制度，选优配强村“两委”班子特别是党组织带头人，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。村“两委”成员换届调整率38%，截至目前村党组织书记、村“两委”班子学历年龄较换届前实现了“一升一降”，高中

8、（中专）学历从20人上升41人，大专以上学历从2人上升到21人，平均年龄从52岁下降到40岁，“一肩挑”比例100%。全面推进农村发展党员违规违纪排查整顿工作，排查了280名党员，排查出违规违纪问题党员19，处置、认定17人。严格落实村级运转经费、村干部报酬和村干部参加城镇企业职工养老保险等待遇政策，强化基层基础保障，村党组织书记基本报酬3750元，“一肩挑”的村党组织书记年收入最低55200元，落实以县为单位将村干部纳入城镇企业职工养老保险情况，覆盖18村，计55人。全面实施“党建引领、产业富民”行动，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，大力发展村级集体经济，推进党组织领办村集体合作

9、社，发挥好集体经济组织功能作用，全镇村级集体经济总收入18万元，平均每村1万元，收入5万元以下的村17个，占比94.4%，5万元至20万元的村1个，占比5.6%。从落实待遇保障、加大选用力度、优化评优树模、加强工作支持、完善人文关怀、落实减负要求等方面加强对县派8名镇派24名驻村第一书记和工作队的激励关爱，从提升效能、压实责任、加强帮扶、强化保障、严格考评等方面加强驻村干部管理。从着重组织覆盖强化引领定力、着重协同联动增强服务能力、着重示范带动激发创造活力等方面，抓好党建带动工建、团建、妇建工作，以党的建设推动工青妇创新发展。工会、团委、妇联组织健全，工作全面开展，任务全面落实。回顾一年的工作

10、，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是

11、渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。三是提高党建工作保障水平。落实好农村基层组织工作条例，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好xx建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。